Keep it simple.
Personalmarketing – und insbesondere auch Recruiting – muss weder kompliziert noch teuer sein. Unsere Vorgehensweise:
Step #1
Teilen Sie uns mit, wo Ihr Stellenangebot online zu finden ist und geben Sie uns den Auftrag, geeignete Kandidaten für Sie zu finden.
Step #2
Wir suchen aktiv innerhalb unseres Netzwerks nach potentiellen Bewerbern für Ihre Ausschreibung.
Step #3
Wir übernehmen für Sie die Vorauswahl von Bewerbern. Wir versenden die Eingangsbestätigungen, prüfen die eingereichten Unterlagen hinsichtlich Ihrer Anforderungen und sagen ungeeigneten Kandidaten ab.
Step #4
Sie erhalten von uns alle Bewerbungen, welche Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. Sie entscheiden dann nur noch, welchen geeigneten Kandidaten Sie zu einem Bewerbungsgespräch einladen.
Unser Vorgehen gewährleistet, dass Sie Ihre Zeit effizient auf die Bewerber richten können, welche für Sie bzw. Ihre zu besetzende Position wirklich geeignet sind.
Wir helfen Ihnen dabei, neue und qualifizierte Kandidaten schneller als Ihre Wettbewerber zu finden. In unserem Netzwerk finden sich Wechselwillige und Arbeitssuchende mit einzigartigen Qualifikationen. Durch verschiedene Kandidatenquellen verleihen wir Ihren Ausschreibungen eine erhöhte Sichtbarkeit in unseren Netzwerken.
Unsere Lösungen helfen Ihnen, Ihre Recruitingziele zeit- und kosteneffizient zu erreichen.
Unser Angebot an Sie: Sie können Ihr Recruiting risikofrei an uns übergeben, denn erst bei erfolgreicher Weiterleitung von geeigneten Bewerbern ist unser Job erledigt.
